Поколение Миллениум активно пришло в компании и продолжает приходить. Про них много говорят, часто обсуждают управленческие и коммуникативные странности: например, их нон-стоп желание говорить про цели или запрос на практичность, которой им не хватает. В чем причина этого интереса? Где стереотипы про поколение, а где правда? Что делать руководителям?